Dołącz do nas

Jesteśmy zgraną grupą developerów, designerów i content edytorów, wspieraną przez dział ITO, People i Finance & Admin. Stawiamy na wysoką jakość pracy, rozwój pracowników oraz dużą ilość inicjatyw wewnętrznych. Hołdujemy zasadzie – People first! Jeśli chcesz poznać nas bliżej, zapraszamy do kontaktu.

Proces rekrutacji

Dwustopniowo i wnikliwie. Badamy kompetencje (rozmowy techniczne) oraz osobowość kandydata (spotkanie z działem People i jednym z managerów). Dbamy o feedback i sprawny przebieg procesu.

Wysyłasz CV

Sprawdzamy aplikację

Zadanie domowe *

Rozmowa kwalifikacyjna Etap 1

Rozmowa kwalifikacyjna Etap 2

Dostajesz pracę

* Dostajesz zadanie, jeśli aplikujesz na stanowisko juniorskie, jesteś grafikiem, designerem, FE albo JS developerem. W innych przypadkach – nie rozwiązujesz zadania.

Benefity

Chcemy, by ludziom było u nas dobrze. W ofercie benefitów staramy się uwzględnić potrzeby różnych ludzi, bo wiemy, że każdy z nas jest inny. Lubimy doceniać i mocno dbamy o work-life balance.

U nas możesz się rozwijać

  • Budżet szkoleniowy

    Chcesz się uczyć? Masz na to 7000 zł w skali roku.

  • Godziny na rozwój osobisty

    14 dni (112 godzin) na samokształcenie w skali roku (konferencje, hackathony, szkolenia online itd.)

  • Szkolenia miękkie

    Technologia technologią, ale dbamy też o jakość komunikacji i wzajemne zrozumienie.

  • Lekcje angielskiego i polskiego

    Budżet szkoleniowy możesz wykorzystać na lekcje angielskiego lub polskiego (dla obcokrajowców) z native speakerem.

  • Coaching mocnych stron Gallupa

    Mamy w naszych szeregach certyfikowanego coacha, który pomoże Ci wykorzystać twoje talenty.

  • Porada psychologa

    Bo czasem w życiu bywa ciężko i warto poszukać pomocy.

Dbamy o work-life balance

  • Workation

    Możesz wykorzystać część budżetu szkoleniowego, by połączyć pracę z wyjazdem.

  • Dodatkowe dni wolne

    Cenimy doświadczenie i dlatego po 3 latach pracy przyznajemy dodatkowe 2 dni wolne.

  • Core hours 09:00 - 15:00

    Złoty środek dla tych, którzy lubią pospać i dla tych, którym śpieszy się do domu.

  • Home office

    Możesz pracować z domu do 2 dni w tygodniu.

  • Multisport

    Benefit dla tych, którzy utożsamiają się z hasłem, że sport to zdrowie.

  • LuxMed

    Wierzymy, że zdrowie jest najważniejsze i chcemy Ci pomóc o nie zadbać.

  • Ubezpieczenie

    Dla tych, którzy chcą zadbać o bezpieczeństwo swoje i najbliższych.

Chcemy, byś w pracy czuł się dobrze

  • Firmowe śniadania

    Rano czeka na ciebie świeże pieczywo, pełna lodówka i wyśmienite towarzystwo przy śniadaniu.

  • Dodatek lunchowy

    11 zł w każdy dzień roboczy. Aha, 30-minutowa przerwa na lunch wliczona jest w czas pracy.

  • Codziennie świeże owoce

    Choć lubimy słodycze, nikt z nas nie pogardzi świeżymi owocami.

  • Masaże

    Każdemu należy się odrobina relaksu w pracy.

  • Parking rowerowy

    Nie chcemy, żebyś musiał martwić się o bezpieczeństwo Twojego roweru.

  • Imprezy firmowe

    Summer Party, Christmas Party, mikołajki dla dzieci, Making The Top, Making Ski i wiele innych.

  • Wyjazdy integracyjne

    Wyjazdy, dzięki którym możemy lepiej się poznać

  • People Partner

    Reprezentant pracowników.

  • Prezenty

    Upominki świąteczne i wielkanocne, z okazji ślubu i narodzin dzieci.

  • Okazje

    Świętujemy urodziny, rocznice, śluby, narodziny dzieci

Wszyscy lubimy dodatkowe pieniądze

  • Making Points

    Podróż służbowa poza czasem pracy = bonus finansowy.

  • MenuIT

    500 zł co dwa lata na zakup e-czytnika lub gadżetów, które chciałbyś wykorzystać w pracy.

  • Dofinansowanie do okularów

    500 zł co dwa lata na zakup okularów.

  • Finder's fee

    Zachęć znajomych, aby wzięli udział w rekrutacji. W przypadku zatrudnienia, otrzymasz od nas honorarium.

  • Bonus roczny

    Część zysku wypracowanego przez spółkę trafia do kieszeni pracowników.

  • Mikro pożyczka

    Możesz pożyczyć pieniądze od firmy na bardzo atrakcyjnych warunkach.

  • Pakiet relokacyjny

    Pomożemy Ci, jeśli chcesz przeprowadzić się do Krakowa.

Radar technologiczny

Produkty, platformy, frameworki, narzędzia i praktyki. Zobacz jakimi technologiami zajmujemy się w Making Waves i jakimi chcemy zajmować się w niedalekiej przyszlości.

Poznaj nasz Radar Technologiczny

Praca w Making Waves

Ile ludzi, tyle opinii. Przeczytaj, co cenią sobie w pracy w Making Waves niektórzy z naszych pracowników.

Paweł Bańka

Senior .NET Developer

Różnorodność technologii

Kiedy zatrudniałem się w Making Waves, nie miałem pojęcia o web developmencie. Moim pierwszym projektem była natywna aplikacja androidowa pisana w Javie. Od tego czasu wiele się nauczyłem, pracując przy różnych projektach ASP.NETowych. Od kilku miesięcy mam możliwość rozwijać czysto backendowy projekt napisanym w całości w F#. Praca w Making umożliwiła mi wypróbowanie wielu różnych technologii i znalezienie niszy, która najbardziej mi odpowiada.

Paweł Maga

.NET Developer

Równowaga pomiędzy pracą a życiem

Przeprowadzając się do Krakowa, myślałem głównie o ogromnych możliwościach, jakie oferuje większe miasto. Rozwój zawodowy był jednym z moich priorytetów, dlatego też szukałem pracy w miejscu, w którym będę mógł przede wszystkim dużo się nauczyć i zetknąć się z nowymi wyzwaniami. Praca w Making Waves okazała się strzałem w dziesiątkę i to nie tylko z powodu możliwości pracy z nowymi technologiami na wysokim poziomie czy uczestnictwa w interesujących projektach. Odnalazłem tutaj niesamowity balans, pomiędzy pracą a życiem osobistym. Ogromne możliwości rozwoju połączone z niesamowitym komfortem psychicznym, jaki jest wykreowany przez norweską kulturę pracy są teraz dla mnie nieocenionym benefitem, o którym wcześniej nawet nie myślałem.

Grzegorz Cichosz

.NET Developer

Podróże

Podróże w Making Waves są rzeczą wręcz naturalną. W 2017 roku udało mi się odwiedzić 8 różnych krajów, z czego 4 dzięki wsparciu Making Waves. To nie najgorszy wynik – połowa wycieczek w okresie, który obfitował w podróże. Widziałem rozzłoszczonego chłopca w Oslo, hipisowską Christianię w Kopenhadze, prawdziwy XVII-wieczny statek wojenny w Sztokholmie oraz byłem na randce z Van Goghiem w Amsterdamie. Mroźne i deszczowe kraje Skandynawii i okolic to niejedyne cele podróży z Making Waves. Podczas, gdy ja podróżowałem kanałami Wenecji północy, część moich koleżanek i kolegów z firmy popijała wino w Lizbonie, a inni zimną sangrię na wyspach Kanaryjskich. Jeżeli jesteś fanem podróży, czy to krótkich jedno- lub kilkudniowych wycieczek, czy dłuższych kilkumiesięcznych delegacji, Making Waves jest zdecydowanie miejscem dla Ciebie.

Andrzej Ficoń

.NET Developer

Autonomia w pracy

Making Waves, tak jak kultura skandynawska, daje jednostkom poczucie autonomii. To wartość, dzięki której osoby proaktywne mogą się spełniać. Świetnie, jeśli w ramach projektu, oprócz problemów, widzisz ich możliwe rozwiązania. U nas możesz je śmiało komunikować i dyskutować o nich z innymi. Autonomia jest również istotna w codziennym życiu firmy. Jakiś czas temu chciałem zacząć organizować coding dojo w pracy, obecnie jest to wydarzenie niemalże cykliczne. Pewnego dnia kolega powiedział, że fajnie byłoby zrobić hakaton. Teraz organizujemy je co miesiąc. A to wszystko przy udziale finansowym Making Waves oraz wsparciu przełożonych, kolegów i koleżanek.

Mariusz Domaradzki

Team Manager

Kariera

Do Making Waves dołączyłem w październiku 2011 roku jako .NET Developer. Chociaż projekty szły mi dobrze, a od naszych klientów i project managerów zbierałem same pochwały, coraz mocniej czułem, że nie jest to ścieżka dająca mi wystarczająco dużo satysfakcji, a nad pracę z kodem chciałbym przedkładać kontakty z ludźmi.
Porozmawiałem wtedy o tym z moim ówczesnym przełożonym, Dominikiem, który poświęcił sporo czasu, żeby przejść ze mną po możliwych ścieżkach rozwoju zarówno w Making Waves, jak i poza nią.
Wsparcie managera, jego pomoc w planowaniu i podejmowaniu kolejnych kroków, ale też własna inicjatywa i ciężka praca, sprawiły że dziś jestem szczęśliwym project managerem jednego z naszych strategicznych klientów i szefem ośmioosobowego zespołu. Odpowiadam też za część istotnych procesów polskiej części naszej organizacji. A do biura przychodzę z uśmiechem i optymizmem, bo różnorodność moich codziennych obowiązków jest szyta na moją miarę.

Mirosława Zimoń-Niewczas

HR Manager

Ludzie

O Making Waves mogłabym napisać wiele. Moja ścieżka kariery tutaj jest świetnym przykładem na firmowe ‘success story’, ale postanowiłam napisać o tym, co jest największą siłą Making Waves – o ludziach. Jesteśmy różni, ale znakomicie się uzupełniamy. Choć sporo wśród nas introwertyków, to nowe osoby nigdy nie pozostają niezauważone i zawsze mogą liczyć na wsparcie. W pracy jesteśmy profesjonalistami, ale pozwalamy sobie na sporą dawkę humoru i śmiechu, na imprezach zamieniamy się w salonowe lwy, angażujemy się w CSR, mamy wiele pomysłów i inicjatyw, spore muzyczne zapędy i talenty, dużo rozmawiamy i podchodzimy do siebie po prostu fajnie, po ludzku. Z firmowej kuchni zawsze wychodzę z uśmiechem 😊
Dla mnie ludzie w Making Waves są największym motywatorem, który inspiruje i daje wiarę w to, że warto i że kolejne inicjatywy mają sens.

Carina Glinik

Content Editor

Relokacja

Po ukończeniu studiów magisterskich w Austrii, uznałam, że chciałabym spróbować czegoś nowego. Relokacja do Polski i praca w Making Waves okazały się doskonałym wyborem. Kraków jest wspaniałym miastem, w którym można spotkać wielu obcokrajowców i zasmakować kultury. Lubię też moją pracę jako content editor – piszę artykuły w moim języku ojczystym – niemieckim, a także opiekuję się stronami internetowymi naszych klientów. Nigdy nie jest nudno.
Making Waves zrobiło wszystko, by ułatwić mi przeprowadzkę. Firma pokryła koszty przelotów, transportu moich rzeczy z Austrii, honorarium pośrednika nieruchomości oraz opłatę za pierwszy miesiąc wynajmu mieszkania. Także moi nowi koledzy bardzo mi pomogli.
Przeprowadzka do obcego kraju bez znajomości języka jest wielkim wyzwaniem, ale dzięki pomocy innych i wsparciu finansowemu można sobie z nim poradzić. Warto było się odważyć.

Inicjatywy

Chętnie angażujemy się w różne przedsięwzięcia, charytatywne i branżowe, jesteśmy otwarci na nowe pomysły. Dlatego przed nami wiele nowych akcji :)

Making Software

Nasza konferencja branżowa. Poza dużą dawką przydatnej wiedzy oferujemy darmowy poczęstunek i napoje. Więcej na Facebooku

KGD.NET

Kibicujemy i nieco wspomagamy finansowo KGD.NET

WUD Kraków

Od 5 lat sponsorujemy WUD. Nasi designerzy występują także ze swoimi prezentacjami.

Women in Technology

Wspieramy projekty Women in Technology. Za nami warsztaty z JS i sponsoring jednego z eventów.

Burn For Money

Sport + dobroczynność. Zdobywamy punkty, które przeliczamy na pieniądze, a za każde 500 punktów Making Waves przeznacza 100 zł na cele charytatywne.

Szlachetna Paczka

Co roku udaje nam się pomóc kilku rodzinom. Zbiórkę podkręca pracownicza aukcja. Zabawy przy tym co niemiara, a efekty wspaniałe 😊

Inne inicjatywy CSR

Kupujemy prezenty dla dzieci z domu dziecka i pomagamy zwierzakom. Lubimy pomagać.